商场专柜撤柜员工工资什么时候给

商场专柜撤柜员工的工资通常应在合同规定的时间内支付，或者在员工离职手续办理完毕后支付。

在商场专柜撤柜的情况下，员工的工资支付问题是一个值得关注的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应当按时足额支付劳动者工资。以下是关于商场专柜撤柜员工工资支付的一些建议：

1. 合同规定：首先，应查看员工与商场签订的劳动合同中关于工资支付的具体条款。合同中通常会规定工资支付的时间、方式等细节。

2. 离职手续：在商场专柜撤柜导致员工离职的情况下，通常需要办理离职手续。工资支付应当在员工完成离职手续后进行。

3. 正常工作时间工资：员工在商场专柜撤柜前的工作时间内应得的工资，用人单位应按照合同约定或国家规定予以支付。

4. 经济补偿：根据法律规定，如果商场专柜撤柜是因经营困难等原因导致员工失业，用人单位可能需要支付经济补偿。

5. 协商解决：如果合同中没有明确规定或存在争议，双方可以协商解决工资支付问题。协商不成时，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

6. 支付时间：通常情况下，工资应在每月的约定支付日支付。如果商场专柜撤柜导致工资支付出现延误，应尽量在合理的时间内支付，并告知员工原因。