管理的资源要素不包括哪些

管理的资源要素不包括无形资产、非物质资源以及管理者的个人情感。

在管理学的领域中，资源要素是管理活动的基础，它涵盖了组织运营所需的各种要素。一般来说，管理的资源要素主要包括以下几类：

1. 人力资源：包括员工的知识、技能、经验以及劳动力等。

2. 财务资源：如资金、资本、财务状况等。

3. 物质资源：包括原材料、设备、设施、场地等。

4. 信息资源：如数据、技术、市场信息等。

5. 技术资源：包括专利、技术秘密、软件等。

然而，并非所有的事物都可以被归类为管理的资源要素。以下几类不属于管理的资源要素：

1. 无形资产：如品牌、商誉、专利等，虽然对组织的价值和运营至关重要，但它们通常不被视为可直接管理和操作的“资源”。

2. 非物质资源：这类资源包括企业文化、组织结构、管理风格等，虽然对组织的发展有深远影响，但它们更多地体现为组织的内在属性，而非具体的管理对象。

3. 管理者的个人情感：管理者的个人情感、价值观、心理状态等虽然对决策和领导力有影响，但它们不属于可以量化、配置和管理的资源。

因此，在管理实践中，管理者需要关注和利用上述具体资源要素来提高组织的效率和竞争力，同时也要意识到无形资产、非物质资源以及个人情感的重要性，并在战略规划、文化建设和人力资源管理等各个方面加以考虑和引导。然而，这些要素通常不被视为传统意义上的“管理资源”，而是作为影响管理活动的外部因素或内在因素来处理。