学金融去银行上班工资高吗

金融专业毕业生去银行上班的工资水平因银行类型、个人职位、工作地点以及个人绩效等因素而有所不同，整体上，银行工资水平在金融行业中属于中等偏上，但存在较大差距。

金融专业毕业生选择去银行工作，通常期望能够获得一个相对稳定的收入以及良好的职业发展前景。银行作为金融行业的重要组成部分，其薪酬体系通常包括基础工资、福利补贴、绩效奖金等几个部分。

首先，基础工资方面，不同银行的基础工资标准不一。一般来说，国有大型银行如工农中建四大行，以及一些股份制银行的基础工资会相对较高。例如，刚入职的本科生或研究生，基础工资可能在每月3000元至6000元之间，而硕士研究生由于学历优势，起步工资可能会更高一些，大约在4000元至8000元不等。

其次，福利补贴也是银行工资的重要组成部分。这包括但不限于住房补贴、交通补贴、通讯补贴、餐补等。这些补贴能够有效提高员工的实际收入水平。

再来看绩效奖金，这是银行员工收入中变化较大的一部分。绩效奖金的多少通常与员工的工作表现、业绩以及银行的整体业绩挂钩。优秀的员工和业绩突出的团队可以获得较高的绩效奖金，甚至有可能达到年薪数十万元。然而，也有不少基层员工由于业绩不达标，绩效奖金较少，甚至为零。

此外，随着个人在银行的工作年限和职位的提升，工资水平也会逐渐增加。一般来说，银行内部的管理培训生、柜员等基层岗位，随着经验的积累和职位的晋升，工资增长幅度会超过行业平均水平。

然而，需要注意的是，银行业也存在薪酬分配不均的现象。如前文提到的，高管薪酬可能高达数百万元，而基层员工薪酬则相对较低。这种薪酬差异在社会上引起了一定的关注和讨论。

最后，近年来，银行业也在进行薪酬改革，如实施绩效薪酬追索扣回机制，对高管的薪酬进行监管，以减少薪酬分配的不公平现象。

综上所述，金融专业毕业生去银行上班的工资水平相对较高，但具体情况因人而异。若想要在银行获得较高的收入，需要不断提升个人能力，争取更好的职位和业绩。同时，也要关注银行业整体的薪酬改革动态，以便更好地规划自己的职业发展。