公司交保险不干了怎么办理

公司交保险不干了可以办理离职手续，同时根据当地社保政策办理社保转移或停缴。

当员工因个人原因或公司原因决定不再继续在公司工作，且公司已经为其缴纳了社会保险时，可以按照以下步骤办理相关手续：

1. 提出离职申请：首先，员工需要向公司提出书面或口头离职申请，说明离职的原因和日期。

2. 交接工作：在离职前，员工需要完成手头的工作，并与接替自己工作的同事或部门进行交接。

3. 办理离职手续：员工需要到人力资源部门领取离职手续表格，填写相关信息，包括离职日期、离职原因等。

4. 社保转移或停缴：

社保转移：如果员工打算到其他城市工作或继续就业，可以将社保转移到新的工作地点。这通常需要提供新的工作单位的社保账户信息，由原单位协助办理转移手续。

停缴社保：如果员工暂时不就业，可以选择停缴社保。停缴期间，员工将无法享受社会保险的相关待遇，如医疗保险、养老保险等。

5. 领取失业保险金：如果员工符合失业保险的领取条件，可以申请领取失业保险金。这通常需要提供离职证明、身份证等材料。

6. 办理人事档案转移：员工的个人人事档案也需要进行转移，确保在离职后能够顺利地找到新的工作或办理其他人事手续。

7. 通知银行等第三方机构：如果员工在原单位有公积金账户、贷款等，需要通知相关银行或机构进行变更或注销。

在整个过程中，员工应保持与原单位的良好沟通，确保所有手续的顺利进行。同时，了解当地的社保政策对于办理离职手续也是非常重要的。在办理过程中，如果遇到任何问题，应及时寻求人力资源部门或相关政府部门的支持和帮助。