举报服装厂可以去哪个部门?

举报服装厂可以去人力资源和社会保障局、工商行政管理部门或当地公安机关。

在举报服装厂时，选择正确的部门至关重要，这有助于确保问题得到有效处理。以下是一些可能的举报途径：

1. 人力资源和社会保障局：如果服装厂存在劳动违法行为，如拖欠工资、不签订劳动合同、违法加班等，可以向当地人力资源和社会保障局进行举报。该部门负责监督企业的劳动用工情况，保护劳动者的合法权益。

2. 工商行政管理部门：如果服装厂存在不正当竞争行为，如假冒伪劣、虚假宣传、侵犯他人商标权等，可以向当地工商行政管理部门举报。该部门负责维护市场秩序，保护消费者权益。

3. 当地公安机关：如果服装厂存在违法行为，如非法经营、生产假冒伪劣产品、环境污染等，可以向当地公安机关报案。公安机关有权对违法行为进行调查，依法进行处理。

在举报时，应准备好以下材料：

举报信：详细描述举报事由、事实、证据等。

证据材料：如照片、视频、合同、工资条等。

个人信息：包括举报人姓名、联系方式等。

需要注意的是，举报时应当实事求是，提供真实可靠的证据，避免恶意举报。同时，保护个人信息安全，避免泄露个人隐私。一旦举报，有关部门会对举报内容进行保密处理，确保举报人的合法权益不受侵害。

总之，根据具体问题选择合适的举报部门，准备好相关材料，依法行使自己的权利，是维护自身权益的重要途径。