劳动能力9级一般能赔付多少

劳动能力9级一般能赔付的金额因地区、保险公司规定以及具体案情而异，但大致范围可能在几万元到十几万元之间。

劳动能力鉴定等级是根据工伤职工伤残程度来划分的，其中9级伤残属于较轻的伤残等级。在不同的地区和保险公司，对于9级伤残的赔付标准和具体金额可能会有所不同。

一般来说，9级伤残的赔付主要包括以下几个方面：

1. 一次性伤残补助金：这是根据伤残等级和工伤职工的工资水平来确定的。根据我国相关法律规定，一次性伤残补助金的计算公式为：一次性伤残补助金 = 工伤职工本人工资 × 伤残等级系数。9级伤残的伤残等级系数通常为9个月，因此，如果工伤职工的月工资为5000元，那么一次性伤残补助金大约为45000元。

2. 一次性工伤医疗补助金：这部分补助金的金额通常由地方政府根据当地的经济状况和职工的平均工资水平来确定。例如，某地区规定9级伤残的一次性工伤医疗补助金为2万元。

3. 一次性伤残就业补助金：这部分补助金的目的是帮助工伤职工重新就业，金额通常与一次性工伤医疗补助金相当或略低。

4. 后续治疗费用：工伤职工在伤残后可能需要持续的治疗和康复，这部分费用通常由工伤保险基金支付。

综合以上因素，劳动能力9级一般能赔付的金额可能在几万元到十几万元之间。具体数额还需要根据工伤职工的实际情况、所在地区以及保险公司的规定来确定。此外，如果工伤职工在伤残后还能从事部分工作，可能会获得相应的部分工资补偿。

需要注意的是，上述内容仅供参考，实际赔付金额应以保险公司和当地劳动部门的具体规定为准。在申请赔偿时，建议工伤职工详细了解相关政策，并咨询专业人士。