在厂里自离会自动解除合同吗

在厂里自离不会自动解除合同

在厂里自离，即员工未经单位同意自行离职，并不会自动解除劳动合同。根据我国《劳动合同法》的相关规定，劳动合同的解除需要符合一定的法律程序和条件。

首先，劳动合同的解除分为双方协商解除和法定解除两种情况。双方协商解除是指劳动合同双方在平等自愿、协商一致的基础上解除劳动合同；法定解除则是指依据法律规定，在特定情况下，一方或双方可以解除劳动合同。

对于自离的情况，如果员工未经单位同意自行离职，单位可以按照以下步骤处理：

1. 调查核实：单位首先需要对员工的离职原因进行调查核实，确认其自离事实。

2. 责令补办手续：单位可以要求员工补办离职手续，如填写离职申请、办理离职手续等。

3. 按规定支付经济补偿：根据《劳动合同法》的规定，单位应当依法支付员工经济补偿。如果员工在合同期内自离，单位应当按照合同约定或法律规定支付经济补偿。

4. 解除劳动合同：在完成上述步骤后，单位可以依据《劳动合同法》的规定，解除与员工的劳动合同。

需要注意的是，如果员工在自离后未能按照单位要求补办离职手续，单位也可以通过法律途径追究其责任，如向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。