领导老是找茬怎么办

积极沟通，寻求解决方案

面对领导经常找茬的情况，首先需要保持冷静和理性。以下是一些应对策略：

1. 自我反思：首先审视自己的工作表现，确保没有明显的问题或失误。如果确实存在问题，及时进行改进。

2. 积极沟通：找一个合适的时机，与领导进行坦诚的沟通。表达自己的感受，同时询问领导的具体关切和期望。通过沟通，了解领导的意图，同时也让领导了解你的立场和努力。

3. 改进工作：根据领导提出的问题和建议，有针对性地进行工作改进。这不仅能够提高工作效率，还能减少领导找茬的机会。

4. 保持专业态度：在任何情况下，都应保持专业和礼貌的态度。即使面对领导的批评，也要保持冷静，不要情绪化。

5. 寻求同事支持：如果情况严重，可以寻求同事的帮助。他们可能会提供不同的视角和建议，甚至能够协助你与领导进行沟通。

6. 建立工作记录：保持详细的工作记录，包括任务分配、完成情况、反馈等。这样在必要时可以提供证据，证明自己的工作表现。

7. 寻求人力资源部门帮助：如果上述方法都无法解决问题，可以考虑向人力资源部门寻求帮助。他们可以提供专业的建议，甚至介入调解。

8. 调整心态：长期面对找茬的领导，可能会对心态产生影响。学会调整心态，将注意力集中在自己的成长和工作中，而不是领导的负面行为。

记住，每个领导的管理风格都不同，找到适合自己与领导沟通的方式是非常重要的。通过上述方法，可以逐步改善与领导的关系，减少找茬的情况发生。