单位要学历证明但是还没毕业

可以提供在读证明或解释情况

在面对单位要求提供学历证明但尚未毕业的情况时，可以采取以下几种方法来应对：

首先，可以提供一份在读证明。在读证明通常由学校相关部门出具，上面会注明学生的姓名、学号、在读年级、专业以及预计毕业时间等信息。这样的证明可以满足单位对于学历证明的基本需求，同时也表明了您目前的学习状态。

其次，可以向单位详细解释自己的情况。您可以准备一份书面说明，阐述自己目前尚未毕业的原因，例如学业压力、实习需求、特殊课程安排等。在说明中，可以附上相关证据，如课程表、实习证明等，以增加说服力。

此外，如果单位对学历证明的要求较为严格，您还可以考虑以下几种策略：

1. 提供成绩单：成绩单可以证明您在学业上的表现，虽然它不是正式的学历证明，但在某些情况下，它可以作为辅助材料。

2. 联系学校：如果单位对学历证明的要求非常迫切，您可以尝试联系学校，请求学校出具一份紧急证明或说明信，说明您尚未毕业的情况。

3. 与单位协商：如果可能，您可以与单位的人力资源部门进行沟通，说明自己的实际情况，并请求给予一定的宽限期。在协商过程中，可以提出在毕业之后及时补交学历证明的承诺。

4. 寻找替代方案：如果以上方法都不可行，您还可以考虑提供其他能够证明自己能力的材料，如实习证明、项目经验、技能证书等，以展示自己的实力和潜力。

总之，面对单位要求学历证明但尚未毕业的情况，保持积极主动的态度，通过合适的证明材料和沟通方式，可以有效地解决这一问题。