常州职工五险一金每月交多少钱

常州职工五险一金每月具体缴纳金额取决于个人工资水平及当地缴费基数上限和下限。

常州市的五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。这些费用的缴纳标准会根据当地的社会平均工资水平、缴费基数上下限以及政策规定进行调整。以下是详细的内容解析：

1. 养老保险（养老保险费）：养老保险费由企业和个人共同缴纳。缴费比例为个人工资的8%，企业承担的比例为16%。例如，如果个人的月工资为6000元，那么个人每月应缴纳的养老保险费为6000元的8%，即480元，企业应缴纳的养老保险费为6000元的16%，即960元。

2. 医疗保险（医疗保险费）：医疗保险费同样由企业和个人共同缴纳。个人缴费比例为2%，企业缴费比例为8%。以6000元的月工资为例，个人每月应缴纳的医疗保险费为120元，企业应缴纳的医疗保险费为480元。

3. 失业保险（失业保险费）：失业保险费由企业和个人共同缴纳。个人缴费比例为0.5%，企业缴费比例为1%。以6000元的月工资为例，个人每月应缴纳的失业保险费为30元，企业应缴纳的失业保险费为60元。

4. 工伤保险（工伤保险费）：工伤保险费由企业缴纳，个人不需要缴纳。企业缴费比例为0.2%至0.5%，具体比例根据企业性质和行业不同而有所差异。

5. 生育保险（生育保险费）：生育保险费由企业缴纳，个人不需要缴纳。企业缴费比例为0.7%至1.5%，具体比例根据企业性质和行业不同而有所差异。

6. 住房公积金（住房公积金）：住房公积金由企业和个人共同缴纳。个人缴费比例为5%至12%，企业缴费比例与个人相同。以6000元的月工资为例，个人每月应缴纳的住房公积金为300元至720元，企业也应缴纳相同比例的住房公积金。

综合上述各项费用，以6000元的月工资为例，个人每月应缴纳的五险一金总额约为1800元至2400元，具体数额根据个人工资水平和当地政策规定而有所不同。需要注意的是，以上数据仅供参考，实际缴纳金额以当地社保部门公布的缴费基数上下限为准。