非上海生源应届毕业生落户政策有哪些

非上海生源应届毕业生落户政策主要包括基本条件、学历要求、就业单位资质、社会保险缴纳情况等方面的规定。

非上海生源应届毕业生落户政策是上海市为了吸引和留住优秀人才而制定的一系列政策措施。以下是该政策的主要内容：

1. 基本条件：

应届毕业生需具有全日制普通高等教育本科及以上学历。

应届毕业生需在上海市与用人单位签订劳动合同，并在上海就业。

2. 学历要求：

本科及以上学历毕业生，需满足一定的学习成绩要求，如GPA（平均学分绩点）达到一定标准。

研究生及以上学历毕业生，一般不需要满足学习成绩要求。

3. 就业单位资质：

毕业生需在上海市具备一定规模和资质的用人单位就业，如世界500强企业、高新技术企业、重点发展产业企业等。

用人单位需在上海市注册，并具备合法的营业执照。

4. 社会保险缴纳情况：

毕业生需在上海市缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

社会保险的缴纳需连续满一定期限，如连续缴纳满1年。

5. 其他条件：

毕业生需遵守国家法律法规，无犯罪记录。

毕业生需通过上海市居住证积分制度，积分达到一定分数。

毕业生需参加上海市组织的落户面试，通过后才能办理落户手续。

6. 落户流程：

毕业生首先需在上海市人力资源和社会保障网进行网上申请，提交相关材料。

用人单位审核后，将材料提交给上海市人力资源和社会保障局。

上海市人力资源和社会保障局对材料进行审核，符合条件的毕业生将进入面试环节。

面试通过后，毕业生需在规定时间内到户籍所在地办理落户手续。

非上海生源应届毕业生落户政策旨在为上海市引进和留住优秀人才，推动上海市经济社会发展。毕业生在满足上述条件后，可通过合法途径申请落户上海，享受上海市的各类福利和资源。同时，上海市也不断优化落户政策，简化落户流程，为毕业生提供更加便捷的服务。