城镇企业职工基本养老保险关系转移

城镇企业职工基本养老保险关系转移是指参加城镇企业职工基本养老保险的人员在跨省流动就业时，其基本养老保险关系、个人账户储存额以及缴费年限等信息的转移接续。

城镇企业职工基本养老保险关系转移是我国社会保险体系的重要组成部分，旨在保障参保人员在跨省流动就业时，其养老保险权益不受影响，实现养老保险关系的无缝对接。以下是对城镇企业职工基本养老保险关系转移的详细说明：

1. 适用范围：该办法适用于参加城镇企业职工基本养老保险的所有人员，包括农民工。已经按国家规定领取基本养老保险待遇的人员，不再转移基本养老保险关系。

2. 跨省流动就业：参保人员跨省流动就业时，其基本养老保险关系应随同转移到新参保地。具体操作由原参保所在地社会保险经办机构开具参保缴费凭证。

3. 个人账户储存额及缴费年限：参保人员达到基本养老保险待遇领取条件的，其在各地的参保缴费年限合并计算，个人账户储存额（含本息）累计计算。这意味着，参保人员在多个地区参保的缴费年限和账户余额都将合并计算，确保其退休待遇不受影响。

4. 部分单位缴费转移：在转移个人账户储存额的同时，还转移部分单位缴费。这有助于确保参保人员在转移过程中，单位缴费部分的权益得到保障。

5. 农民工权益保障：在城镇企业职工基本养老保险关系转移接续过程中，对农民工一视同仁，保障其权益。

6. 养老金储备：虽然养老金储备不足的担忧时常出现，但我国养老金制度并非储备制度，而是现收现付制。除了每月个人缴纳的部分进入个人账户外，还有一笔战略储备基金，至今尚未动用。

总之，城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的实施，有助于保障参保人员在跨省流动就业时的养老保险权益，促进人力资源合理配置和有序流动。在实际操作中，各级社会保险经办机构应认真贯彻执行该办法，确保参保人员权益得到有效保障。