市级公务员干到退休能到什么级别

市级公务员干到退休能到达的级别取决于其工作表现、晋升机会和个人努力，但通常可以达到副处级或正处级。

市级公务员的职业生涯通常分为几个阶段，从试用期到退休，每个阶段都有可能晋升到不同的级别。以下是对市级公务员可能达到的级别的一些说明：

1. 试用期及初任公务员：新入职的市级公务员通常从科员级别开始，这是公务员体系中的最低级别。

2. 科员：在积累了一定的工作经验和考核合格后，公务员可以从科员晋升到副科级。副科级是市级公务员体系中的一个重要转折点，通常意味着开始负责一定的工作和项目。

3. 副科级到正科级：在副科级级别工作一段时间并表现出色后，公务员有资格晋升到正科级。正科级是市级公务员体系中的一个中级管理职位。

4. 副处级：在正科级达到一定年限并具备相应条件后，公务员可以晋升到副处级。副处级是市级公务员体系中的高级管理职位，通常负责更广泛的职责和更大的团队。

5. 正处级：继续努力工作，达到副处级后，公务员有可能进一步晋升到正处级。正处级是市级公务员体系中的最高级别，通常负责市级政府或部门的关键管理职责。

需要注意的是，晋升并不是每个公务员都能实现的，它取决于多种因素，包括但不限于：

工作表现：公务员的工作成绩和贡献是晋升的重要考量因素。

资历和经验：随着工作年限的增加，公务员有更多的机会晋升。

政策导向：政府的政策导向和机构需求也会影响晋升机会。

个人能力和素质：公务员的个人能力、领导潜力和适应能力也是晋升的关键。

此外，公务员的退休年龄在中国通常是60岁，但具体情况可能因个人健康状况、工作性质等因素而有所不同。因此，一个市级公务员如果从科员级别开始，经过多年的努力和晋升，最终有可能达到副处级或正处级，并在60岁左右退休。然而，这只是一个大致的估计，实际情况可能会有所不同。