残保金会计怎么做账

残保金会计做账需要遵循相关财务会计准则，具体步骤包括确认、计提、支付和税务申报等。

残保金，即残疾人就业保障金，是一种旨在促进残疾人就业、保障残疾人权益的专项资金。对于企业来说，正确进行残保金的会计做账是履行社会责任和法律义务的重要环节。以下是残保金会计做账的具体步骤：

1. 确认政策依据：首先，企业财务人员需要了解国家关于残保金的相关政策，包括征收标准、计算方法、缴纳期限等。

2. 确定应缴纳金额：根据企业的员工人数和残疾员工的比例，计算出应缴纳的残保金金额。计算公式通常为：应缴纳残保金=（企业职工总数×地方规定的残保金征收比例）- 实际安排的残疾人就业人数×规定比例。

3. 计提残保金：

在会计账簿中，设置“应交税费——应交残保金”科目。

根据计算出的应缴纳金额，在每月或每季度末进行预提，借记“管理费用”等科目，贷记“应交税费——应交残保金”科目。

4. 支付残保金：

当期实际缴纳残保金时，借记“应交税费——应交残保金”科目，贷记“银行存款”科目。

5. 税务申报：

按照当地税务机关的要求，定期将残保金的缴纳情况报送给税务机关。

如果企业享受减免政策，需按照规定提交相关证明材料。

6. 会计凭证：

对于每一笔残保金的计提、支付等业务，都要编制相应的会计凭证，确保会计记录的准确性和完整性。

7. 会计报表：

在编制财务报表时，将残保金的缴纳情况纳入相关科目，如“应交税费——应交残保金”等。

8. 档案管理：

对残保金的缴纳凭证、计算依据、税务申报表等相关资料进行妥善保管，以备日后审计或检查。

通过以上步骤，企业可以正确进行残保金的会计做账，既保证了财务报表的真实性，也体现了企业的社会责任感。