成都富士康待遇好吗

成都富士康的待遇整体来看是不错的，尤其是在制造业领域，但具体待遇会因岗位、工作时间、加班情况等因素有所不同。

成都富士康作为中国知名的大型电子产品制造企业，其待遇在行业内具有一定的竞争力。以下是对成都富士康待遇的详细分析：

1. 工资待遇：富士康的工资待遇包括底薪和加班费两部分。试用期工资一般为2000元，三个月转正后底薪上调至2200元。根据工作时间和加班情况，工资水平会有所不同。平时加班按基本工资的1.5倍计算，周末加班按2倍计算，国家法定节假日加班按3倍计算。据网友分享，成都富士康的平均工资约为4531元/月。

2. 加班制度：富士康的加班制度严格遵循劳动法规定，加班费计算标准清晰。平时加班一般2小时，周末加班10小时，国家法定节假日加班10小时，加班费相对较高。

3. 住宿和餐饮：员工住宿需要扣除住宿费，一般每月110元左右。公司提供食堂，但需要扣除生活费，大约每月400元左右。住宿条件一般，公寓内设图书馆、棋牌室、篮球场等设施。

4. 社会保险和公积金：富士康依法为员工购买社保五险一金，员工入职起开始购买，缴满15年后，退休时即可领取养老金。公积金连续缴满6个月即可办理住房公积金贷款。

5. 培训和晋升：富士康非常重视员工的培训和发展，提供各种培训和晋升机会。例如，成都工业学院的中专学历自动化培训，富士康云端网络大学（大专、本科、硕士、博士）等。此外，公司还有丰富的社团活动，如文学社、真人cs社、魔术社、舞蹈社等。

6. 其他福利：富士康还为员工提供旅游补助、各种培训和游玩等活动，以及周末和节假日公司和员工宿舍的便利。

总的来说，成都富士康的待遇在制造业领域具有一定的优势，但具体待遇还需根据个人情况和岗位要求而定。对于有志于在制造业领域发展的人员来说，富士康是一个不错的选择。然而，在选择工作时，还需综合考虑个人职业规划和生活需求。