员工宿舍失火谁来负责任

员工宿舍失火的责任归属需要根据具体情况来确定，通常涉及物业管理方、企业或雇主以及可能的责任人。

员工宿舍失火的责任归属是一个复杂的问题，需要综合考虑多个方面。以下是一些可能涉及的责任主体及其责任：

1. 物业管理方：如果失火是由于物业管理不善造成的，如电线老化、消防设施不完善等，物业管理方可能需要承担主要责任。物业管理方有责任确保宿舍的安全，定期检查消防设施，及时维修隐患。

2. 企业或雇主：如果宿舍是作为员工福利提供的，企业或雇主有责任提供安全的居住环境。如果失火是由于企业或雇主未能履行其安全责任，如未提供足够的消防培训或未制定有效的安全规定，他们可能需要承担一定的责任。

3. 责任人：如果失火是由于员工个人原因造成的，比如违规使用电器、乱扔烟蒂等，责任人应当承担主要责任。员工有义务遵守宿舍管理规定，确保自身和他人的安全。

具体责任归属还需要以下证据来确定：

失火原因：通过调查确定火灾的具体原因，是人为疏忽还是自然原因。

安全管理：评估企业或物业管理方的安全管理措施是否到位。

员工行为：考虑员工是否遵守了宿舍的安全规定。

在处理此类案件时，通常需要以下几个步骤：

立即启动应急响应机制，扑灭火灾并确保人员安全。

调查火灾原因，收集相关证据。

根据调查结果，确定责任主体和责任范围。

依法对责任人进行追责，包括但不限于赔偿损失、行政处罚或刑事责任。

总之，员工宿舍失火的责任归属需要综合分析，确保公正、合理地处理相关责任。