广东教师试用期可以随时辞职吗

广东教师试用期不可以随时辞职。

在广东省，教师试用期与全国其他地区的规定类似，教师并非可以随时辞职。以下是关于广东教师试用期辞职的相关内容：

1. 试用期规定：根据《中华人民共和国教师法》和《广东省事业单位工作人员招聘办法》等法律法规，教师入职后，需经过一段试用期。通常情况下，教师试用期一般为一年。

2. 试用期的目的：试用期是用人单位对教师进行考察和考核的过程，同时也是教师了解和适应工作岗位的过程。在这一时期，用人单位和教师双方都有权利在法律法规的框架内对对方进行评估。

3. 辞职条件：在试用期内，教师如果想要辞职，通常需要满足以下条件：

提前通知：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内提前通知用人单位，可以解除劳动合同。通常，教师需要提前30天向学校提出辞职申请。

学校同意：虽然法律允许教师提前通知解除劳动合同，但学校有权根据实际情况和需要，决定是否同意教师的辞职申请。

完成工作交接：在辞职前，教师需要完成手头的工作，并与接替自己工作的教师做好工作交接。

4. 特殊情况：在以下特殊情况下，教师可能可以不受试用期限制提前辞职：

因健康原因无法继续从事教师工作；

因家庭原因需要迁居；

学校或教育行政部门因故要求教师辞职；

其他法律法规规定的其他情况。

5. 违约责任：如果在试用期内随意辞职，教师可能需要承担一定的违约责任，如支付违约金等。具体违约责任需根据与学校签订的劳动合同及地方相关规定来确定。