给领导送一万块钱

不建议给领导送钱

在职场文化中，给领导送钱是一种敏感且不被提倡的行为。以下是一些原因和考虑：

1. 职业道德：职业道德要求员工保持职业操守，不接受或提供贿赂。送钱可能被视为试图影响领导的决策，这违反了职业行为准则。

2. 法律法规：根据中国法律，贿赂是违法行为，不仅对个人有严重后果，也可能影响到整个组织的声誉。

3. 职场关系：送钱可能会破坏职场关系的平衡，导致同事间的误解和猜疑，影响团队和谐。

4. 领导形象：领导接受钱物可能会损害其形象和公众信任，尤其是在公众人物或政府官员中。

5. 个人风险：如果被发现，送钱的人可能会面临职业或法律上的严重后果。

如果确实需要表达敬意或感谢，建议选择以下更为合适的方式：

书面感谢信：表达你的敬意和感激之情，同时保持职业和正式。

组织团队活动：邀请领导参与团队建设活动，以此增进相互了解和团队合作。

提供帮助：在工作中主动提供帮助，以行动证明你的专业能力和对团队的贡献。

总之，送钱并不是一个恰当或有效的表达方式，应当避免。