公务员奖励的全部类别

公务员奖励的全部类别主要包括嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功和授予荣誉称号。

公务员奖励是对于在工作中表现突出、成绩显著的公务员给予的一种荣誉和激励。根据《中华人民共和国公务员法》和相关法律法规，公务员奖励分为以下几类：

1. 嘉奖：这是公务员奖励中最常见的类别，适用于在工作中表现良好、完成任务出色、取得一定成绩的公务员。嘉奖可以口头或书面形式进行，一般不涉及物质奖励。

2. 记三等功：公务员在完成重大任务、解决重大问题或者在工作中作出突出贡献的，可以给予记三等功的奖励。记三等功的公务员可以获得一定的物质奖励，并记入个人档案。

3. 记二等功：公务员在完成特别重大任务、解决特别重大问题或者在工作中作出杰出贡献的，可以给予记二等功的奖励。记二等功的公务员获得的物质奖励比记三等功要高，并且对个人晋升和评优有积极作用。

4. 记一等功：公务员在完成特别重大任务、解决特别重大问题或者在工作中作出卓越贡献的，可以给予记一等功的奖励。记一等功的公务员获得的物质奖励最高，对个人职业生涯的影响也最为显著。

5. 授予荣誉称号：这是公务员奖励的最高级别，适用于在特定领域或工作中作出杰出贡献、产生重大影响的公务员。荣誉称号包括但不限于“全国优秀公务员”、“全国模范公务员”、“全国先进工作者”等。获得荣誉称号的公务员将获得相应的物质奖励，并在社会上享有很高的荣誉和地位。

除了上述五种主要类别外，公务员奖励还包括以下几种特殊情况：

因公牺牲：公务员在执行公务中因公牺牲的，依法给予烈士称号和相应的奖励。

烈士子女：烈士子女在公务员招录、教育等方面享有一定的优惠政策。

公务员个人荣誉：公务员在国内外获得的重要荣誉，如国际大奖等，也可以作为奖励的一种形式。

总之，公务员奖励是对公务员工作表现的肯定和激励，有助于提高公务员队伍的整体素质和战斗力。同时，奖励制度也有利于激发公务员的积极性和创造性，促进公务员队伍的健康发展。