河南省直机关进面试分数线

河南省直机关2023年公开遴选公务员面试分数线为60分。

河南省直机关2023年公开遴选公务员面试的最低合格分数线为60分。这一分数线是根据河南省公务员局的规定，结合河南省省直机关的实际情况确定的。面试是公务员选拔的重要环节，它不仅考察应试者的专业知识，还考查其综合能力、应变能力以及实际工作能力。

根据河南省2023年公开遴选公务员的相关公告，参加面试的人员需达到60分的笔试最低合格分数线。这一分数线适用于所有报考河南省直机关职位的应试者。具体来说，笔试成绩包括行政职业能力测验和申论两部分，对于省市级职位的报考者，其行政职业能力测验与申论成绩之和不低于100分，且行政职业能力测验不低于50分；对于县乡级职位的报考者，其行政职业能力测验与申论成绩之和不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分；对于公安机关人民警察职位的报考者，合格分数线按照职位所属层级划定，且公安专业科目成绩不低于50分。

面试工作将于4月15日开始，具体面试地点、面试人员名单、面试确认的具体要求及有关注意事项等，将由省直遴选机关通过专用网站发布。应试者需要按照要求参加面试确认，未按要求参加面试确认的应试者将按主动放弃处理。在面试确认期间，如果出现应试人员空缺的情况，将从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补，递补只进行一次。

此外，河南省公务员局提醒应试者，面试是选拔公务员的重要环节，应试者应充分准备，展示自己的综合素质和实际工作能力。面试成绩将作为最终录取的重要依据，与笔试成绩相结合，综合评定应试者的综合表现。

总之，河南省直机关2023年公开遴选公务员面试的分数线为60分，这是应试者进入面试环节的基本要求。应试者需要关注官方发布的最新信息，按照规定的时间和要求参加面试，以期望能够顺利通过面试，成为河南省直机关的一员。