新东方什么岗位会背调

新东方在教育、文旅等领域的部分岗位可能会进行背景调查。

新东方作为中国知名的教育机构，对于其招聘的岗位，尤其是涉及到教育、文旅等领域的岗位，通常会进行一定的背景调查，以确保应聘者的资质和能力符合岗位要求，同时也为了保障学生和公司的利益。以下是一些可能会进行背景调查的岗位类型：

1. 教师岗位：包括英语教师、高中教师、幼小素质教师、国际教育教师等。这些岗位直接关系到学生的教育和成长，因此，新东方会对教师的学历、教学经验、教育背景等进行严格的审查。此外，一些特殊的教育岗位，如班主任等，可能还会对教师的品行、责任心等方面进行考察。

2. 助教岗位：助教在辅助教师进行教学活动、管理班级等方面扮演着重要角色。新东方可能会对助教的学历、教学辅助经验、以及是否具备良好的沟通和组织能力进行背景调查。

3. 文旅领域岗位：如文旅管家、文旅直播编导等。由于这些岗位可能涉及到对外交流、活动策划等，新东方可能会对候选人的专业背景、沟通能力、以及过往的工作经验进行背景调查。

在进行背景调查时，新东方可能会采取以下几种方式：

学历验证：核实应聘者的学历证书真实性。

工作经历核实：通过前雇主或相关机构验证应聘者的工作经历。

品行考察：通过社区、学校、前同事等了解应聘者的品行和道德表现。

专业能力评估：通过面试、试讲等方式评估应聘者的专业能力。

背景调查的具体内容和流程可能会根据不同的岗位和地区有所差异。例如，青岛新东方的助教岗位可能会要求应聘者来自知名高校，并通过素质和能力考核，这本身就是一种背景调查的过程。

总的来说，背景调查是新东方招聘流程中的一个重要环节，旨在确保招聘到合适的人才，维护教育质量和公司声誉。