正科与副科工资差别有多少

正科与副科的工资差别因地区、单位性质和具体岗位等因素而异，但一般来说，正科的工资普遍高于副科。

在我国，正科和副科是公务员体系中的两个不同级别，通常情况下，正科级别的公务员在工资待遇上会高于副科级。这种差别主要体现在以下几个方面：

1. 基本工资：正科的基本工资通常会比副科高，具体数额根据地区经济发展水平和公务员薪酬制度的不同而有所差异。

2. 职级工资：正科级别的公务员在职务晋升、职称评定等方面有更高的起点，相应的职级工资也会更高。

3. 津补贴：正科级别的公务员在住房、交通、通讯等方面的津补贴也会比副科高。

4. 绩效奖金：在一些单位，正科级别的公务员在年终绩效奖金的分配上会有更大的优势。

然而，正科与副科的工资差别并不是固定的，具体数额还需要结合以下因素进行考量：

1. 地区差异：不同地区的经济发展水平和物价水平不同，导致正副科的工资差别也会有所差异。

2. 单位性质：不同性质的单位，如政府部门、国有企业、事业单位等，其薪酬待遇和工资结构也存在差异。

3. 岗位因素：正科和副科之间，不同岗位的职责、工作强度、风险程度等因素也会影响工资待遇。

综上所述，正科与副科的工资差别因多种因素而异，但总体来说，正科的工资待遇普遍高于副科。在实际工作中，公务员应根据自身情况和所在地区的具体情况，综合考虑工资待遇。