单位集体活动发什么奖品

单位集体活动可以选择实用且具有纪念意义的奖品

单位集体活动发放奖品是增强团队凝聚力、激励员工参与的重要手段。在选择奖品时，应考虑以下因素：

1. 实用性与必要性：奖品应具有实用性，能够满足员工日常工作的需求或个人生活中的便利。例如，便携式充电宝、多功能USB灯、健康水杯等，这些奖品既实用又贴心。

2. 纪念意义：奖品应具有一定的纪念意义，能够代表公司对员工的认可和感谢。可以考虑定制带有公司logo或活动主题的纪念品，如T恤、杯子、钥匙扣等。

3. 激励作用：奖品应能够激发员工的积极性和创造性。可以选择一些具有挑战性的奖品，如健身会员卡、旅游券等，鼓励员工在业余时间进行健康活动或放松身心。

4. 预算限制：根据公司的预算情况，合理选择奖品。预算充足时，可以选择较高价值的奖品；预算有限时，可以选择性价比高的奖品。

5. 多样性：奖品可以多样化，以满足不同员工的喜好。例如，既有实物奖品，也有精神奖励，如证书、奖状等。

以下是一些具体的奖品建议：

实物奖品：定制笔记本、办公用品套装、运动器材等。

体验类奖品：电影票、音乐会门票、SPA体验券等。

旅游奖励：国内短途旅游、周末度假套餐等。

健康奖励：健身房会员卡、健康体检套餐等。

精神奖励：优秀员工证书、突出贡献奖等。

总之，单位集体活动发放奖品时，应综合考虑员工的实际需求、公司的预算以及奖品的激励效果，选择既实用又具有纪念意义的奖品。