国有银行和农商银行哪个待遇好

国有银行和农商银行在待遇方面各有优势，具体哪个更好取决于多个因素。

国有银行，如工商银行、建设银行、中国银行等，作为国家直接投资或控股的金融机构，通常提供较为稳定的待遇。这些银行在薪酬结构、福利保障、职业发展等方面具有以下特点：

1. 薪酬待遇：国有银行通常提供较为优厚的薪酬，包括基本工资、绩效奖金、福利补贴等。此外，国有银行可能会提供住房补贴、医疗福利、子女教育基金等额外福利。

2. 职业发展：国有银行拥有完善的职业晋升体系，员工可以通过内部选拔和培训获得晋升机会。同时，国有银行在全国范围内设有众多分支机构，员工有机会在不同地区工作。

3. 稳定性：国有银行作为国家金融机构，其业务稳定，受经济波动影响较小，因此员工的工作稳定性较高。

而农商银行，前身多为农村信用社，近年来逐渐发展成为商业银行，其待遇特点如下：

1. 薪酬待遇：农商银行的薪酬待遇通常低于国有银行，但相对于其他中小型银行而言，具有一定的竞争力。部分农商银行可能会提供较高的绩效奖金以吸引人才。

2. 职业发展：农商银行在职业发展方面可能不如国有银行，但近年来一些农商银行开始重视人才培养，通过设立培训计划和晋升机制来提升员工能力。

3. 工作环境：农商银行由于服务范围相对较小，员工可能更多地接触到基层客户，这对于那些喜欢与客户打交道、希望在基层实践中成长的员工来说，是一个优势。

总的来说，国有银行在薪酬待遇、职业发展和稳定性方面相对更优，而农商银行则在工作环境和个人职业发展方面可能更具吸引力。选择哪个银行，还需结合个人的职业规划、价值观和生活需求来决定。