买断退休算工龄吗

买断退休不算工龄。

买断退休，又称“一次性买断工龄”，是指劳动者与用人单位协商一致，劳动者提前退休，用人单位一次性支付一定数额的补偿金。这种情况下，买断退休并不等同于传统意义上的工龄计算。

工龄，通常是指劳动者从事某种工作或行业的年限，它是计算退休金、年终奖、社会保险缴费年限等福利待遇的重要依据。工龄的计算是基于连续工作的时间来累积的。

而在买断退休的情况下，虽然劳动者在某一单位或行业工作了一定年限，但由于是提前退休并一次性获得补偿，这部分时间并不被计算为工龄。这是因为买断退休的劳动者并未完成其在该单位或行业规定的退休年龄前的全部工作年限，因此，这种提前终止劳动关系的行为不满足正常工龄累积的条件。

此外，买断退休涉及的补偿金通常是按照劳动者在本单位工作年限和一定的补偿标准计算的，但这与工龄的计算是两个不同的概念。补偿金的支付是对劳动者因提前退休而失去的部分福利和工作的补偿，而非工龄的延伸。

因此，买断退休不算工龄，这一点在实际操作中需要明确区分，以免影响劳动者的退休待遇和社会保险权益。