被辞了工资应该什么时候结算

被辞退后，工资通常应在离职当天或次日内结算。

根据中国的相关劳动法律法规，用人单位在与员工解除劳动合同后，应当及时支付员工工资。具体到结算时间，以下是一般情况下的处理方式：

1. 离职当天结算：如果员工在正常工作时间内被辞退，用人单位应在当天或次日内结算工资。

2. 离职手续办理：在实际操作中，员工可能需要办理离职手续，如归还工作证、钥匙等。在这种情况下，工资结算可以在办理完所有离职手续后进行。

3. 特殊情况：如果员工在非工作时间内被辞退，或者双方对离职时间有争议，工资结算的时间可能会相应推迟，但原则上不应超过辞退后的3个工作日。

4. 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当按照国家规定和劳动合同的约定，及时足额支付劳动者工资。如果用人单位未按时支付工资，员工可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

需要注意的是，具体的工资结算时间可能因地区和单位的不同规定而有所差异，员工可以参照当地的相关法律法规和单位的具体规定来确定工资结算的时间。如果遇到用人单位拖延支付工资的情况，员工可以通过法律途径维护自己的合法权益。