劳保与社保有什么不同

劳保与社保的主要区别在于其覆盖范围、资金来源、保障项目和实施主体等方面。

劳保，即劳动保护，主要是指为了保障劳动者在生产过程中的安全与健康，预防和减少工伤事故和职业病危害，改善劳动条件，提高劳动者的生活质量而实施的一系列措施。劳保的覆盖范围相对较窄，主要针对的是直接从事生产劳动的员工，其资金来源主要是企业自身的投入，包括购置安全防护设备、提供安全培训等。

社保，即社会保险，是指国家通过立法，强制实施，为劳动者提供在丧失劳动能力或失业时基本生活保障的一种社会保障制度。社保的覆盖范围广泛，几乎涵盖了所有正式就业的劳动者，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五个方面。社保的资金来源包括政府财政补贴、企业缴纳、个人缴纳和利息收入等。

以下是劳保与社保在以下几个方面具体的区别：

1. 覆盖范围：

劳保：主要针对直接从事生产劳动的员工。

社保：覆盖所有正式就业的劳动者，包括农民、城镇居民等。

2. 资金来源：

劳保：主要由企业承担。

社保：资金来源包括政府财政补贴、企业缴纳、个人缴纳和利息收入等。

3. 保障项目：

劳保：主要保障劳动者的安全与健康，包括工伤保险、职业病防治等。

社保：包括养老、医疗、失业、工伤和生育等多个方面。

4. 实施主体：

劳保：主要由企业负责实施。

社保：由政府主导，通过社会保险机构具体执行。

5. 目标：

劳保：旨在保障劳动者的生命安全和身体健康。

社保：旨在为劳动者提供基本的生活保障，促进社会公平与和谐。

总之，劳保与社保虽然都旨在保障劳动者的权益，但它们在覆盖范围、资金来源、保障项目和实施主体等方面存在明显的区别。劳保更侧重于生产过程中的安全与健康，而社保则是一个更为全面的社会保障体系。