公司有义务提供考勤记录吗

是的，公司有义务提供考勤记录。

在劳动法律关系中，公司作为雇主，有义务对员工的考勤情况进行记录和管理。考勤记录不仅是公司内部管理的重要依据，也是保障员工权益的重要凭证。以下是几个方面的具体解释：

1. 法律规定：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当建立和完善劳动规章制度，保障劳动者的合法权益。考勤记录作为劳动规章制度的一部分，公司有责任对其进行记录和保存。

2. 员工权益：考勤记录直接关系到员工的工资、加班费等权益。例如，员工是否按时到岗、是否加班、加班时长等，都需要通过考勤记录来确认。如果公司不提供考勤记录，员工在权益受到侵害时，将难以证明自己的工作时间和工作内容。

3. 内部管理：考勤记录有助于公司进行员工绩效评估、薪酬管理、人资规划等工作。通过考勤记录，公司可以了解员工的出勤情况，对员工的工作状态和效率进行有效监控。

4. 法律法规要求：根据《中华人民共和国档案法》的规定，用人单位应当建立健全档案管理制度，对员工的相关资料进行保存。考勤记录作为员工档案的重要组成部分，公司有义务进行保存。

5. 劳动仲裁和诉讼：在劳动仲裁和诉讼过程中，考勤记录是证明劳动关系和员工工作情况的重要证据。如果公司不能提供考勤记录，可能会在法律诉讼中处于不利地位。

综上所述，公司有义务提供考勤记录。这不仅是对员工权益的保障，也是公司自身管理和发展的需要。因此，公司应当建立健全考勤管理制度，确保考勤记录的准确性和完整性。