万达影城过年三倍工资吗

万达影城过年是否提供三倍工资，这取决于具体的用工协议和公司政策。

万达影城作为中国领先的影院连锁品牌，其员工的福利待遇一直是外界关注的焦点。关于过年期间是否提供三倍工资的问题，这需要根据以下因素来具体分析：

1. 国家规定：根据中国劳动法，法定节假日（如春节）安排劳动者加班的，应支付不低于工资的300%作为加班费。这意味着，如果万达影城在春节期间安排员工加班，那么按照国家规定，员工应获得三倍工资。

2. 公司政策：尽管国家有明确规定，但具体到每个公司，其执行政策可能会有所不同。一些企业可能会在法定假日之外，额外给予员工额外的福利或加班费。万达影城作为一家知名企业，其员工福利可能优于国家标准，但具体是否提供三倍工资，还需要参考公司的内部规定。

3. 用工协议：员工的工资待遇通常会在用工协议中明确规定。如果万达影城与员工签订的协议中有关于节假日加班工资的具体条款，那么员工的加班工资将按照协议执行。

4. 实际操作：在实际操作中，万达影城可能会根据业务需求、员工意愿和市场情况来决定是否提供三倍工资。例如，如果春节期间电影市场火爆，影院可能需要更多的员工来应对客流高峰，此时提供三倍工资可能是一个激励员工的手段。

综上所述，万达影城过年是否提供三倍工资，不能一概而论。员工可以通过以下途径来了解具体情况：

查阅用工协议：直接查看与公司签订的用工协议中是否有关于节假日加班工资的条款。

咨询人力资源部门：向万达影城的人力资源部门咨询公司的具体政策。

关注公司公告：留意万达影城官网或内部公告，公司可能会在特定时期公布相关的福利政策。