公司董事会必须设立副董事长吗

不一定

在公司董事会中设立副董事长是否必要，并没有统一的规定，这主要取决于公司的组织结构、管理需要以及董事会的运作模式。以下是一些考虑因素：

1. 公司规模与结构：对于大型或者跨国公司，由于业务复杂性和管理层次的需要，设立副董事长有助于分担董事长的工作，确保公司的平稳运作。

2. 董事会运作效率：如果董事长的工作量过大，无法有效处理所有事务，副董事长可以协助董事长处理日常事务，提高董事会的运作效率。

3. 决策连续性：在董事长因故无法履行职责时，副董事长可以作为代理，确保公司决策的连续性和稳定性。

4. 法律与监管要求：在某些国家和地区，法律法规可能对董事会成员的构成有特定要求，这可能间接影响到是否设立副董事长。

然而，也存在不设立副董事长的理由：

简洁高效：小型公司或者管理结构较为简单的公司可能认为，设立副董事长会增加管理层次，降低决策效率。

成本考虑：设立副董事长可能需要支付额外的薪酬和管理费用，对于资源有限的公司来说，这可能不是最佳选择。

决策集中：某些公司可能倾向于集中决策权，避免权力分散，因此可能不设立副董事长。