上海外企会给员工交五险一金吗

是的，上海的外企通常会为员工缴纳五险一金。

在上海，无论是国有企业还是外企，按照中国的法律法规，雇主都需要为员工缴纳社会保险和住房公积金。这包括五种社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，通常简称为“五险”。此外，还有住房公积金，这是一种长期的住房储蓄制度。

对于外企来说，遵守中国的法律法规是其在华运营的基本要求。因此，绝大多数外企都会为员工缴纳五险一金。这不仅是为了保障员工的福利和权益，也是企业社会责任的体现。

五险一金的具体缴纳比例和方式由国家和地方政府的政策规定。通常，企业和员工各自按照一定的比例共同缴纳。例如，养老保险的缴费比例为企业和个人各缴纳8%，医疗保险为企业和个人各缴纳2%，失业保险为企业和个人各缴纳0.5%，工伤保险和生育保险一般由企业全额缴纳，而住房公积金的缴费比例则根据地方规定和员工的具体情况来确定。

值得注意的是，虽然大多数外企会遵守这一规定，但也存在极少数外企可能因为各种原因未能完全履行这一义务。在这种情况下，员工可以通过法律途径维护自己的权益，例如向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。

总之，上海的外企一般会为员工缴纳五险一金，这是企业合规经营和员工福利保障的重要一环。