计提社保不用计提个人部分吗

是的，计提社保时需要同时计提个人部分。

在我国的社保制度中，社会保险的计提和缴纳是企业和个人共同的责任。社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五项，其中每一项保险的缴纳都分为企业和个人两部分。

1. 企业部分：企业需要按照国家规定的缴费比例，为员工缴纳相应的社会保险费用。这部分费用直接从企业的利润中扣除，是企业应尽的义务。

2. 个人部分：员工个人也需要按照国家规定的缴费比例，为自己缴纳相应的社会保险费用。这部分费用通常从员工的工资中扣除，作为员工个人享受社会保险待遇的积累。

具体到社保的个人部分，以下是一些关键点：

缴费基数：社保的个人缴费基数是根据员工的实际工资来确定的。一般情况下，社保个人缴费基数不得低于当地规定的最低工资标准，也不得高于当地上年度职工平均工资的三倍。

缴费比例：不同类型的保险，个人缴费的比例不同。例如，养老保险的缴费比例一般为8%，医疗保险一般为2%，失业保险一般为0.5%等。这些比例由国家规定，并可能根据地方实际情况进行调整。

缴纳流程：企业需要定期（通常是每月）为员工计算并扣除个人应缴纳的社保费用，然后将企业和个人的缴费金额一同缴纳给社会保险经办机构。

记录与查询：企业和个人都有权利查询自己的社保缴纳记录，确保缴纳的社保费用准确无误。

税务申报：企业需要按照国家税务部门的要求，定期进行社保费用的申报和缴纳，并向税务部门提供相关凭证。

总之，计提社保时，企业和个人都应按照国家规定，各自承担相应的缴费责任。这不仅是对个人权益的保障，也是对社会和谐稳定的贡献。企业和个人都应认真履行这一义务，共同维护社保制度的正常运行。