外派会计工资一般多少

外派会计的工资待遇一般取决于多种因素，包括工作地点、公司规模、个人资历以及职位级别等。具体待遇可能有所差异。

外派会计的工资待遇通常包括基本工资、绩效奖金以及可能的津贴。以下是一些具体的细节：

1. 基本工资：基本工资是外派会计薪酬的主要部分，通常根据工作经验、教育背景和所在地区的市场水平来决定。在一线城市，如北京、上海、广州和深圳，外派会计的基本工资可能在6000-12000元人民币之间。而在二三线城市，基本工资可能在4000-8000元人民币。

2. 绩效奖金：绩效奖金通常与个人业绩或公司整体业绩挂钩。这部分奖金可能占基本工资的一定比例，如10%-30%。

3. 津贴：由于外派工作的特殊性，如住宿、交通、饮食等，外派会计可能会获得额外的津贴。这些津贴可能包括海外任职津贴、交通补贴、住房补贴等。

4. 地区差异：不同地区的工资水平存在差异。例如，沿海发达地区和一线城市的外派会计工资通常会比内陆城市或中小城市高。

5. 资历和证书：持有高级会计职称或专业资格证书，如注册会计师（CPA）等，的外派会计通常会有更高的薪酬。

6. 试用期工资：对于新入职的外派会计，试用期工资可能较低，如1600-2000元人民币，随着工作时间的增加和绩效的提升，工资会有所增长。

综上所述，外派会计的工资待遇一般较高，但具体数额会因多种因素而有所不同。在考虑外派会计的职位时，除了工资待遇，还应考虑职业发展前景、工作稳定性以及个人职业规划等因素。