融资租赁业务岗好做吗工资高吗

融资租赁业务岗的难易程度和工资水平因个人能力、行业状况、公司规模等因素而异，但总体来说，具备一定挑战性且薪酬水平具有竞争力。

融资租赁业务岗作为一个专业性较强的岗位，对于从业者来说，既具有一定的挑战性，也提供了较高的职业发展空间和薪酬水平。

首先，从挑战性来看，融资租赁业务岗要求从业者具备扎实的金融、法律、市场营销等多方面的知识，能够准确把握市场动态，评估风险，制定合理的融资方案。此外，由于业务涉及资金往来，对从业者的诚信度、责任感和执行力也有较高要求。以下是一些具体原因：

1. 专业知识要求高：融资租赁业务涉及金融、法律、车辆等相关知识，从业者需要不断学习更新，以适应行业变化。

2. 风险评估能力：在业务开展过程中，需要对承租人的信用、还款能力等进行评估，避免坏账风险。

3. 沟通协调能力强：与客户、供应商、银行等各方进行沟通协调，确保业务顺利进行。

4. 业务流程熟悉：熟悉融资租赁业务流程，包括合同签订、资金管理、风险控制等。

从薪酬水平来看，融资租赁业务岗的工资水平相对较高。这主要得益于以下几个因素：

1. 行业前景：随着我国经济的持续发展，融资租赁行业逐渐成为金融市场的重要组成部分，行业需求不断增加，推动了薪酬水平的提升。

2. 人才稀缺：具备融资租赁业务能力的专业人才相对较少，市场上对这类人才的需求较高，使得薪酬水平具有竞争力。

3. 绩效导向：融资租赁业务岗通常采取绩效导向的薪酬体系，员工的收入与业务业绩挂钩，有利于激发员工的积极性。

总之，融资租赁业务岗具有一定的挑战性，但同时也提供了较高的薪酬水平和职业发展空间。对于有志于从事该行业的从业者来说，需要不断提升自己的专业能力和综合素质，以在激烈的市场竞争中脱颖而出。