社区社工有五险一金吗

社区社工通常享有五险一金。

社区社工作为公共服务领域的工作人员，其福利待遇通常包括五险一金，即基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。这些保障性待遇是国家为了保障劳动者权益，提高社会保障水平而设立的。

根据相关法律法规和政策，社区社工在正式录用后，所在单位应当依法为其缴纳五险一金。这体现了国家对社区工作者的尊重和保障，同时也保证了社工们在工作中遇到意外情况或退休后能够享有相应的社会保障。

值得注意的是，随着政策的不断调整和完善，一些地区的社保政策可能会有所变化。例如，2016年国家提出将生育保险和基本医疗保险合并实施，未来可能会出现“四险一金”的格局。此外，一些大型企业或单位还会为员工购买额外的福利，如人身意外险、重大疾病保险等，以进一步提升员工的福利待遇。

总的来说，社区社工享有五险一金是符合国家规定的，这也是保障其合法权益的重要措施。同时，社工所在单位也应当根据国家政策及时调整和完善福利待遇，确保社工们能够安心工作，为社区建设贡献力量。