如何延长工伤医疗期

工伤职工在停工留薪期满后，若伤情尚未稳定或未痊愈，可以申请延长医疗期。

工伤医疗期的延长主要依据《工伤保险条例》的相关规定。以下是如何延长工伤医疗期的具体步骤：

1. 提出申请：工伤职工在停工留薪期满前5个工作日，应向所在单位提出延长停工留薪的书面申请。

2. 提交证明：同时，需提交协议医疗机构出具的休假证明，证明伤情尚未稳定或未痊愈，需要继续治疗。

3. 单位同意：用人单位接到申请后，需根据提供的材料决定是否同意延长停工留薪。一般情况下，对于伤情严重或复杂的员工，用人单位会同意延长医疗期。

4. 延长时限：工伤的停工留薪期一般不超过12个月。如需延长，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，但延长期限也不得超过12个月。

5. 待遇不变：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

6. 伤残等级评定：工伤职工评定伤残等级后，将停发原待遇，按照伤残待遇的规定享受相关待遇。

需要注意的是，工伤职工在停工留薪期满后，如果仍需治疗，将根据工伤医疗待遇继续享受相应的医疗待遇。同时，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。