公立幼儿园保育员有寒暑假吗

是的，公立幼儿园的保育员享有寒暑假。

公立幼儿园的保育员作为我国幼儿教育体系中的重要一环，他们的工作性质决定了他们享有国家规定的寒暑假假期。以下是关于公立幼儿园保育员寒暑假的具体情况：

1. 国家法定假期：根据《中华人民共和国劳动法》和《国务院关于职工带薪年休假的实施办法》，公立幼儿园保育员与其他行业工作人员一样，享有国家法定假期，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等公共假日。

2. 寒暑假：公立幼儿园保育员享有寒暑假，具体时间通常与当地教育行政部门的规定相一致。一般来说，寒暑假的时间较长，旨在让保育员能够充分休息和调整身心，以更好地投入到下一学期的工作中。

暑假：通常在每年的7月至8月，这段时间正值夏季，幼儿园会安排学生放假，保育员也相应地享有暑假。暑假期间，保育员可以根据个人情况选择休息或进行短期培训、进修等活动。

寒假：通常在每年的1月至2月，这段时间正值冬季，幼儿园会安排学生放假，保育员同样享有寒假。寒假期间，保育员可以与家人团聚，享受节日氛围，也可以利用这段时间进行自我提升。

3. 带薪年休假：公立幼儿园保育员还享有带薪年休假，根据工作年限的不同，年休假的时间也会有所差异。一般而言，工作满1年不满10年的，年休假为5天；工作满10年不满20年的，年休假为10天；工作满20年以上的，年休假为15天。保育员可以根据自己的工作年限申请相应的年休假。

4. 特殊情况下的假期：在特殊情况下，如保育员因生病、家庭原因等需要请假，幼儿园会根据实际情况予以批准，并保证其工资待遇不受影响。

总之，公立幼儿园保育员享有寒暑假，这是为了保障他们的权益，使他们能够得到充分的休息和调整，从而更好地为幼儿提供优质的保育服务。同时，这也是我国劳动法规定的基本权益，体现了国家对幼儿教育从业人员的关爱和支持。