找工作没有住房公积金去吗

当然可以去，住房公积金并不是决定是否去一家公司的唯一或必要条件。

在求职过程中，住房公积金往往被视为一项福利待遇，它为员工提供了在购房、租房等方面的金融支持。然而，是否因为一家公司没有住房公积金就放弃考虑，这需要综合考虑多个因素。

首先，住房公积金的存在与否并不能完全代表公司的整体福利水平。许多公司可能没有住房公积金，但它们可能提供其他形式的福利，如更灵活的工作时间、更丰富的职业发展机会、更高的薪资待遇或者其他补贴政策。因此，在考虑工作时，不应仅仅局限于住房公积金这一项。

其次，住房公积金主要是针对有购房需求的人群。如果你目前没有购房计划，或者对于住房公积金的需求不是特别迫切，那么没有住房公积金的公司可能更适合你。

再者，住房公积金的缴纳比例和金额在一定程度上取决于公司的经济状况。有些公司可能因为经营压力无法提供住房公积金，但这并不代表公司无法提供其他有吸引力的福利。在这种情况下，你可以通过了解公司的整体财务状况和员工评价来判断是否适合加入。

最后，选择工作不仅仅是为了福利待遇，更是为了职业发展和个人成长。一个公司是否有住房公积金，并不能决定你在这个公司的职业生涯是否成功。因此，在求职时，应该全面评估公司的整体实力、企业文化、职业发展机会等因素，而不仅仅是住房公积金这一项。

综上所述，找工作时没有住房公积金并不应该成为你不去的理由。重要的是找到一个能够提供你所需福利、支持你职业发展、让你感到满意的工作环境。