员工保险种类及费用

公司给员工上保险一般包括社会保险和补充商业保险两大类，具体包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，以及补充医疗保险、意外伤害保险等。

在我国，企业为员工购买的保险主要分为社会保险和补充商业保险两大类。

1. 社会保险：这是国家强制要求企业为员工缴纳的保险，包括以下几种：

基本养老保险：旨在保障退休后的基本生活，员工和单位共同缴纳。

基本医疗保险：用于支付员工因疾病或意外伤害产生的医疗费用，同样由员工和单位共同缴纳。

工伤保险：保障员工在工作过程中因工受伤或患职业病时的医疗费用和赔偿。

失业保险：为失业员工提供一定期限的生活保障和经济补偿。

生育保险：为女性员工在生育期间提供医疗费用和产假工资。

2. 补充商业保险：这是企业根据自身情况和员工需求，自愿选择的保险，包括：

补充医疗保险：提供比基本医疗保险更全面的医疗保障。

意外伤害保险：保障员工因意外事故造成的伤害或死亡。

长期护理保险：为因年老、疾病等原因需要长期护理的员工提供经济支持。

保险费用方面，社会保险的缴费比例由国家规定，具体包括个人和单位各自应缴纳的比例。补充商业保险的费用则根据保险产品的不同而有所差异，通常由企业和员工共同承担。