工伤保险期间工资怎么发放

工伤保险期间，员工的工资发放通常按照其正常工资标准进行。

工伤保险期间，员工的工资发放问题一直是社会各界关注的焦点。根据我国《工伤保险条例》的规定，工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。以下是详细说明：

1. 停工留薪期工资支付：工伤职工在停工留薪期内，用人单位应按照职工原工资福利待遇的标准支付工资。这意味着，无论职工受伤程度如何，用人单位都应保障其基本生活，不得降低工资待遇。

2. 停工留薪期工资构成：停工留薪期工资包括基本工资、岗位工资、职务工资、工龄工资等各项待遇。具体构成由用人单位与职工协商确定。

3. 停工留薪期工资支付方式：用人单位应按月支付工伤职工停工留薪期工资，直至停工留薪期满。如遇特殊情况，经职工本人同意，用人单位可适当调整支付周期。

4. 一次性伤残补助金：工伤职工在停工留薪期满后，如被认定为伤残等级，可享受一次性伤残补助金。此补助金由用人单位支付给工伤职工。

5. 残疾津贴：工伤职工在停工留薪期满后，如被认定为伤残等级，且需长期休养的，可享受残疾津贴。残疾津贴由工伤保险基金支付，用人单位不再支付工资。

6. 生活护理费：工伤职工在停工留薪期满后，如需生活护理，可享受生活护理费。生活护理费由工伤保险基金支付，用人单位不再支付工资。