第一轮面试叫什么

第一轮面试通常被称为“初试”或“初步面试”。

第一轮面试，顾名思义，是求职过程中面试的第一个阶段。在这个阶段，招聘方会对求职者的基本素质、简历内容以及初步的职业能力进行评估。这一阶段的面试通常具有以下几个特点：

1. 初步筛选：第一轮面试的主要目的是对大量求职者进行初步筛选，以确定哪些候选人具备进一步面试的资格。因此，面试官可能会针对简历上的关键信息进行提问，或者通过一些简单的测试来评估候选人的基本能力。

2. 面试形式多样：第一轮面试可能采取多种形式，包括电话面试、视频面试、现场面试等。不同公司和文化可能对此有不同的偏好。

3. 内容广泛：虽然第一轮面试的深度不如后续的面试阶段，但面试官仍会涉及一些关键问题，如求职者的教育背景、工作经验、职业目标、对公司的了解等。

4. 考察沟通能力：在第一轮面试中，面试官会特别注意考察求职者的沟通能力。这包括表达清晰、逻辑严密、反应敏捷等方面。

5. 了解公司文化：一些公司会在第一轮面试中介绍公司文化，以判断求职者是否与公司价值观相符。

6. 后续面试的预演：第一轮面试也可以看作是对求职者进行的一次“预演”，以便招聘方在后续面试中更加深入地了解候选人。

总的来说，第一轮面试是求职过程中至关重要的一环，它不仅是对求职者的初步评估，也是求职者展示自己、了解公司的重要机会。因此，求职者应该认真对待每一轮面试，充分准备，以留下良好的第一印象。