加班费算应付职工薪酬工资吗

是的，加班费算作应付职工薪酬工资。

在财务管理与劳动法的规定下，加班费是员工因工作需要，在规定的工作时间之外继续工作所应得的报酬。根据我国《劳动法》的相关规定，用人单位应当按照国家规定支付加班费。因此，加班费是职工薪酬的一部分，属于应付职工薪酬的范畴。

应付职工薪酬，是指企业在一定会计期间内，因职工提供劳务而应付给职工的各种形式的报酬，包括但不限于基本工资、奖金、津贴、补贴、加班费、带薪休假工资、社会保险费、住房公积金等。加班费作为职工薪酬的一部分，反映了企业对员工超出正常工作时间劳动贡献的认可和补偿。

在会计处理上，企业需要按照实际发生的加班费用，借记“应付职工薪酬——加班费”科目，贷记“银行存款”或“库存现金”等科目。这表明加班费是企业在支付给员工的薪酬中必须考虑的一部分，也是企业人力资源成本的重要组成部分。

总之，加班费不仅是员工劳动报酬的体现，也是企业人力资源管理中不可或缺的一环，因此在财务报表和工资核算中，加班费被明确计入应付职工薪酬工资。