中国国新控股好进么

中国国新控股作为一家国务院国资委监管的中央企业，对于求职者来说，进入其公司可能存在一定的难度，但并非不可能。

中国国新控股有限责任公司成立于2010年12月22日，作为一家国有独资公司和国家授权的投资机构，其业务范围广泛，涉及基金投资、金融服务、资产管理和股权运作等多个领域。由于其作为中央企业的特殊地位，其招聘流程和管理体系较为严格，对于求职者的要求也较高。

首先，在求职门槛上，中国国新控股通常要求求职者具备较高的学历背景，如本科及以上学历，并且专业背景与应聘职位相关。此外，求职者需要具备一定的实践经验，尤其是在金融、投资、资产管理等相关领域。

其次，在招聘流程上，中国国新控股的招聘流程较为复杂，一般包括在线投递简历、筛选简历、笔试、面试等多个环节。笔试环节可能会涉及专业知识的考察，面试环节则可能包括对求职者的综合素质、沟通能力、团队合作能力等方面的考察。

再者，由于中国国新控股是一家中央企业，其在招聘过程中会严格按照国家相关规定进行，对求职者的政治面貌、道德品质等方面也有一定的要求。因此，求职者需要在求职过程中充分展示自己的综合素质，以获得面试机会。

然而，尽管进入中国国新控股的难度较大，但以下几点因素可能会帮助求职者提高进入该公司的机会：

1. 求职者具备相关领域的专业知识和实践经验，能够满足公司对人才的基本要求；

2. 求职者具备良好的沟通能力、团队合作能力和学习能力，能够适应公司的文化和工作节奏；

3. 求职者关注国家政策和发展趋势，对国有资本运营领域有深入的了解和认识；

4. 求职者具备较强的职业素养和道德品质，能够胜任中央企业的严格要求。

总之，进入中国国新控股对于求职者来说，可能存在一定的难度，但并非不可能。通过提高自身综合素质，关注国家政策和发展趋势，充分展示自己的优势和特点，求职者有望成功进入这家中央企业。