公务员职位abc类的区别在哪

公务员职位ABC类的区别主要体现在招录对象、报考条件、职位性质和晋升空间等方面。

在公务员职位中，ABC类职位是根据招录对象和职位性质的不同而划分的三个类别。以下是对这三类职位的主要区别：

A类职位：

A类职位主要面向具有两年以上基层工作经历的人员招录，招录对象通常要求具备一定的实践经验和管理能力。A类职位通常包括综合管理类和专业技术类职位，如办公室文秘、人事管理、财务管理等。这类职位的特点如下：

1. 招录对象：要求有两年以上基层工作经历。

2. 考试内容：主要包括行政职业能力测验、申论、面试等。

3. 职位性质：综合管理类和专业技术类职位为主。

4. 晋升空间：晋升路径较为明确，可以通过公务员考试晋升为更高级别的职位。

B类职位：

B类职位主要面向具有两年以上基层工作经历且具有本科及以上学历的人员招录，招录对象要求具备较高的学历和专业技能。B类职位的特点如下：

1. 招录对象：要求有两年以上基层工作经历且具有本科及以上学历。

2. 考试内容：主要包括行政职业能力测验、申论、面试等。

3. 职位性质：专业技术类职位为主，如工程师、科研人员等。

4. 晋升空间：晋升路径较为明确，可以通过公务员考试晋升为更高级别的职位。

C类职位：

C类职位主要面向应届高校毕业生和具有两年以下基层工作经历的人员招录，招录对象要求具有较高的学历和专业技能。C类职位的特点如下：

1. 招录对象：应届高校毕业生和具有两年以下基层工作经历的人员。

2. 考试内容：主要包括行政职业能力测验、申论、面试等。

3. 职位性质：以综合管理类职位为主，如办公室文秘、人事管理、财务管理等。

4. 晋升空间：晋升路径相对较窄，晋升机会相对较少。

总的来说，A、B、C三类公务员职位在招录对象、报考条件、职位性质和晋升空间等方面存在一定的差异。考生在报考时，应根据自身情况选择适合自己的职位类别。