美团骑手考勤天数是从入职算吗

美团骑手的考勤天数是从入职算起。

美团骑手的考勤天数计算是从骑手正式入职那天开始计算的。这意味着，一旦骑手通过面试并正式成为美团的一员，其出勤记录便从那天开始累积。

对于新入职的骑手，也就是所谓的“新骑手”，他们需要满足一定的出勤要求才能享受保护政策。根据美团的规定，新骑手在入职的第一个月内，需要满足一定的出勤天数比例，这个比例通常是按照实际出勤天数除以应出勤天数来计算的。例如，如果规定新骑手每月应出勤20天，那么骑手只需出勤达到一定比例，如80%，即可享受保护政策。

对于“老骑手”，即非当月入职的骑手，他们也有出勤要求。老骑手的每月出勤天数不得少于月自然天数减去两天，否则将不享受保护薪资。如果当月有法定节假日，出勤天数的要求也必须满足此标准。

具体到考勤天数的计算，美团骑手的工资通常与配送单数挂钩。根据不同的配送单量，骑手可以获得的单价不同。例如，配送单数在100-300之间时，每单可能得到3元的收入；在300-450之间时，每单可能得到5元的收入，以此类推。骑手的月工资由底薪和配送提成组成，底薪保证了骑手的基本收入，而配送提成则与骑手的配送单数直接相关。

在考勤方面，骑手的工作时间通常较为灵活，可以根据自己的安排接单，但需要保证足够的出勤天数。如果骑手能够满足考勤要求，他们可以在月底或次月初领取工资。一般来说，美团骑手的工资结算周期是按月结算，这意味着骑手每月的工资会在规定的时间内发放。

总之，美团骑手的考勤天数是从其入职当天开始计算的，考勤记录和工资发放都与骑手的实际工作表现紧密相关。为了确保自己的收入和权益，骑手需要认真遵守公司的考勤规定，努力完成配送任务。