国企混改大龄职工怎么办理退休

国企混改后的大龄职工办理退休手续，需要根据个人情况及所在地区的具体政策来确定。

1. 了解政策：首先，需要了解国家及当地关于国企改革后退休政策的具体规定。这包括退休年龄、工龄要求、特殊工种认定等。

2. 核实工龄：确认个人在国企工作期间的实际工龄，包括连续工龄和视同缴费年限。

3. 档案审核：准备个人的人事档案、工资表、保健津贴、工人调令等原始材料，特别是对于从事过特殊工种的职工，这些材料对于办理特殊工种退休尤为重要。

4. 满足条件：根据不同情况，满足退休的年龄和工龄要求。例如，一般男职工60岁退休，女干部55周岁退休，女职工50周岁退休。特殊工种可能有不同的退休年龄。

5. 社保缴费：确保个人养老保险缴费年限达到要求。如果缴费不足，可能需要补缴。

6. 办理手续：按照当地社保机构的规定，携带相关材料前往办理退休手续。通常需要提交解除劳动合同证明、身份证、社保卡等。

7. 特殊案例：对于因国企改制而买断工龄的职工，可能需要按照转换身份后的政策来办理退休，包括领取转换身份补偿金、安置费等。

8. 政策咨询：如有疑问，可以咨询当地的人力资源和社会保障部门，了解最新的退休政策和办理流程。

总之，国企混改后的大龄职工办理退休手续是一个综合性的过程，需要结合个人情况、工作性质和当地政策来具体操作。