工资薪金税前扣除项目及扣除标准

工资薪金税前扣除项目主要包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险费，以及住房公积金等。

在我国，工资薪金税前扣除是指企业在计算应纳税所得额时，可以将某些支出从员工的工资薪金总额中扣除，从而减少企业的应纳税所得额。以下是一些主要的税前扣除项目及扣除标准：

1. 社会保险费：企业为员工缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费，可以在计算应纳税所得额时全额扣除。根据国家和地方政府的规定，不同险种的缴费比例和基数有所不同。

2. 住房公积金：企业为员工缴纳的住房公积金，按照国家和地方规定的比例和基数，可以在计算应纳税所得额时扣除。

3. 工资薪金总额的5%以内：企业为员工支付的工资薪金总额，可以在计算应纳税所得额时扣除5%作为工资薪金总额的扣除。

4. 职业年金：企业为员工缴纳的职业年金，按照国家和地方规定的比例和基数，可以在计算应纳税所得额时扣除。

5. 职业健康检查费用：企业为员工进行的职业健康检查费用，可以在计算应纳税所得额时扣除。

6. 教育经费：企业为员工提供的教育培训费用，按照国家和地方规定的比例和基数，可以在计算应纳税所得额时扣除。

7. 工会经费：企业按照规定缴纳的工会经费，可以在计算应纳税所得额时扣除。

8. 职工福利费：企业为员工支付的各种福利费用，如职工食堂、职工宿舍等，按照国家和地方规定的比例和基数，可以在计算应纳税所得额时扣除。

9. 捐赠支出：企业对外捐赠的支出，按照国家和地方规定的比例和基数，可以在计算应纳税所得额时扣除。

10. 税法规定的其他扣除项目：如研究开发费用、广告费、业务招待费等，按照税法规定可以在计算应纳税所得额时扣除。