公司不接收个人档案怎么办

如果公司不接收个人档案，可以采取以下措施解决问题。

当个人档案不被公司接收时，首先需要明确原因。可能是因为公司内部规定不允许接收个人档案，或者是因为档案管理流程中的某些问题。以下是一些应对策略：

1. 沟通了解原因：与公司的人力资源部门或直接上级沟通，了解不接收档案的具体原因。是公司政策问题，还是档案本身存在问题？

2. 遵守公司规定：如果公司有明确的档案接收规定，应遵守相关规定。如果规定不合理，可以尝试通过正式途径提出建议或修改。

3. 整理和完善档案：如果档案存在问题，如信息不完整或不符合公司要求，应立即着手整理和完善。这可能包括更新个人信息、补充相关证明材料等。

4. 寻求法律咨询：如果公司拒绝接收档案的理由不合理，或者侵犯了您的合法权益，可以寻求法律咨询。了解相关法律法规，必要时可采取法律手段维护自己的权益。

5. 备用方案：在等待公司处理或解决问题期间，可以准备一份电子版的档案备份，以便在需要时使用。

6. 了解其他公司政策：如果当前公司无法接收档案，可以调查其他潜在雇主是否接受个人档案，并考虑是否更换工作。

7. 内部申诉：如果公司内部有申诉机制，可以通过正规渠道提出申诉，要求公司重新考虑接收档案。

总之，面对公司不接收个人档案的情况，首先要保持冷静，通过合法途径解决问题。同时，保持与公司的良好沟通，确保双方都能在合理和合法的框架内达成共识。