上海综合保险退休时可算作工龄吗

上海的综合保险在退休时不能算作工龄。

在上海，外来从业人员所缴纳的综合保险是一项为外来城镇户口和非城镇户籍人员设立的保险政策。这项政策自2009年7月1日起实施，旨在为外来从业人员提供一定的社会保障。综合保险主要包括工伤（或意外伤害）、住院医疗和老年补贴三项保险待遇。

关于综合保险是否算作工龄的问题，根据相关法律法规和实际情况，可以明确指出，综合保险并不算作工龄。工龄通常是指个人在某一工作岗位上连续工作的时间，用以计算退休后的福利待遇。在1993年之前，工龄的概念较为明确，但自93年之后，随着社会保险制度的建立，工龄的概念逐渐转变为缴费年限。

综合保险虽然是一种社会保险，但其性质与国家强制实行的社会保险（如养老保险、医疗保险等）有所不同。综合保险不是国家的基本社会政策，而是由上海市根据实际情况设立的一种补充性保险。因此，它不具备社会保险的法律属性和强制性，且在退休后不直接发放退休金。

具体来说，对于在上海缴纳综合保险的从业人员，如果他们达到法定退休年龄且累积缴费满15年（无论是上海缴费还是外地缴费），可以按月领取养老金。但是，这种养老金的领取与工龄无关，而是与缴费年限挂钩。对于在上海缴费后回老家的从业人员，可以将上海的社保转移到老家的社保中心，但这部分缴费年限也不计入工龄。

此外，综合保险在退休之后没有退休金发放，三年内累计缴费满12个月的，会发给一份养老补贴凭证，退休时一次性领取。但这一补贴并不等同于工龄计算中的工资性福利。

综上所述，上海的综合保险在退休时不能算作工龄，它是一种补充性的社会保障措施，主要目的是为外来从业人员提供一定的保障，而非作为工龄计算的标准。