交通银行岗前培训给工资吗

岗前培训期间是否支付工资，需根据具体情况判断。

根据相关法律规定，岗前培训期间是否支付工资需视具体情况而定。如果岗前培训是公司招聘考核环节之一，即用人单位将岗前培训作为录用条件，那么在这种情况下，用人单位可以不支付工资。但如果用人单位已经办理了入职手续、建立了劳动关系后，为了使劳动者更好地适应新的工作岗位而进行上岗前的培训，那么用人单位应当支付工资。

此外，如果岗前培训是在员工正式入职后进行的，目的是为了帮助员工更快地适应工作，那么公司应当支付工资。至于培训期间的补贴，如果公司给予员工一定的补贴，这可以作为对员工在培训期间生活的一种帮助，但补贴金额不宜过低。

在实际操作中，如果公司未支付工资而只提供补贴，员工可以向劳动监察部门投诉，要求公司依法支付工资。总之，岗前培训期间支付工资与否，应当遵循法律规定和公平原则。